Prácu v Českej republike hľadá 9 zo 100 ľudí.

Ľudia zo Slovenska sú ochotní odísť pracovať aj do zahraničia. Spomedzi 100 ľudí, ktorí si hľadali prácu v tomto roku, uviedlo deväť, že si hľadá prácu aj v Českej republike. Vyplýva to z databázy pracovného portálu Profesia.sk.

V Českej republike je podstatne nižšia nezamestnanosť ako na Slovensku. Ľudia sú preto ochotní za prácou odísť, aby si zamestnanie našli. Najčastejšie si prácu za hranicami hľadajú ľudia v kategóriách s nižšie kvalifikovanými pozíciami, ako sú doprava, špedícia, logistika, výroba, automobilový priemysel. „Zaujímavosťou je, že do Českej republiky je ochotných odísť vysoký počet ľudí do informačných technológií alebo do vrcholového manažmentu, o ktorých je záujem aj na Slovensku," povedala výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia pre Českú a Slovenskú republiku Ivana Molnárová.

Tabuľka 1: Kategórie, kde najmä sú ľudia ochotní odísť za prácou

Zdroj: Profesia.sk

Ísť pracovať do Českej republiky už  nie je len doménou nízko kvalifikovaných zamestnancov, ale aj odborníkov. V poradí záujmu o prácu v českej republike za prvou desiatkou nasleduje kategória informačných technológií. Tvoria 8 percent z tých, ktorí uvádzajú, že chcú odísť pracovať do Českej republiky. Spomedzi všetkých informatikov zo Slovenska hľadajúcich si v tomto kalendárnom roku prácu je to až 12 percent informatikov, ktorí vo svojich životopisoch uvádzajú, že sú ochotní odísť za prácou do Česka," povedala Ivana Molnárová.

Zaujímavé je tiež postavenie vrcholových manažérov. Ľuďom v tejto kategórii robí práca v susednej krajine ešte menší problém. Z celkového počtu vrcholových manažérov zo Slovenska si prácu zároveň v Českej republike hľadá až 15 percent.

Atraktívna je Česká republika pre pohraničné kraje

Veľký vplyv na dochádzanie za prácou má pre väčšinu ľudí miesto bydliska a nezamestnanosť v kraji pôvodu. Z informácií od uchádzačov vyplýva, že odísť do Českej republiky majú záujem najčastejšie ľudia z krajov na východe Slovenska, ako je Prešovský kraj a Košický kraj. V týchto krajoch je vyššia ako priemerná nezamestnanosť. Vysoký záujem odísť pracovať do Českej republiky majú tiež ľudia zo západu Slovenska. To znamená z krajov ako sú Žilinský a Trenčiansky. Kraje západného Slovenska pritom patria medzi kraje s výrazne podpriemernou nezamestnanosťou z hľadiska celej krajiny.

Tabuľka 2: Ľudia ochotní odísť za prácou do Českej republiky podľa kraja pôvodu

Zdroj: Profesia.sk